6月，為提高管理人員的業(yè)務能力及本著為直管部培養(yǎng)各崗位人才的目標，第九直管部在六月月檢中按照崗位的不同，對項目管理人員分崗位針對性地進行日常業(yè)務知識測試。50余名管理人員參加考試，此次考試的個人前三名由直管部獎勵現(xiàn)金，鼓勵員工重視學習。

本次測試旨在打牢項目管理基礎，各科室反饋測試效果比預期的要好很多，下一步各科室將結(jié)合各項目特點、進度進一步提升考試與項目現(xiàn)場管理的結(jié)合度，為第九直管項目部生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)打好基礎。

第九直管項目部  郭莎  董東梅/報道