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   2010年12月31日，公司組織70多名內(nèi)退職工代表召開會議，董事長、黨委書記楊福和在現(xiàn)場就內(nèi)退職工中提出的工資、住房公積金、住房補貼等相關問題作了針對性回應，并在會上宣布，經(jīng)12月29日公司領導班子會議研究，決定從2011年1月起對公司400多名內(nèi)退職工每人每月增加工資200元。    近年來，物價水平飛速增漲，而內(nèi)退職工工資水平普遍偏低...

      2010年12月28日，公司2010年度經(jīng)營工作會由經(jīng)營部組織在撫仙湖召開。公司董事長、黨委書記楊福和，總經(jīng)理方菊明，及公司負責經(jīng)營工作的相關領導，各基層單位經(jīng)營負責人等參加了會議。   公司副總經(jīng)理張迎躍對2010年度經(jīng)營工作進行了總結(jié)，深刻剖析公司目前面臨的經(jīng)營形式，并對2011年的各項經(jīng)濟指標作出分解...

   為落實公司績效考核管理制度，強化對考核末位人員的教育培訓，加強公司管理人員和專業(yè)技術人員隊伍建設。公司于12月1日至12月31日對公司機關各職能部門、各直管項目部及控股企業(yè)的在崗職工共1200多人進行了年度績效考核。    本次考核堅持突出業(yè)績、用事實說話，從嚴要求、嚴格考核，主管領導考核和群眾評議相結(jié)合的原則。針對員工積極性、勤勉度、溝通協(xié)...

   2010年12月20日下午，五〇六直管項目部召開了針對2010年12月17日公司召開的關于《2010年度財務決算及2011年財務預算管理工作》會議的精神專項會議。五〇六直管部領導班子及相關科室負責人和項目經(jīng)理、工地預核算員等參加會議。   財務科長朱英同志傳達《公司關于2010年度財務決算及2011年的財務預算管理工作》會議精神及相...

    2010年12月25日，第一直管部在公司劍園組織召開2010年年終工作總結(jié)會，直管部領導班子、各科室負責人、項目經(jīng)理、主工長和返聘人員代表等參加了會議。    第一直管部今年已經(jīng)完成公司年初職代會下達的指標。公司常務副總、直管部經(jīng)理李文智在會議上對直管部一年來的工作作總結(jié)，并對2011年的各項經(jīng)濟指標作初步計劃。他強調(diào)...